面试招聘常见问题

核心理念

服务客户、体面生活、学习创新

公司特点

    (1) 管理人性化,以人为本,人人都受到尊重,体面生活、愉快工作
    (2) 组织透明化,人事管理有一定的制度,各人职责明确
    (3) 氛围积极化,氛围开放,人员素质高,凡事主动积极
    (4) 学习日常化,通过不断的学习,公司和个人共同的进步
    (5) 经营持续化 ,有一定的盈利能力和可持续发展能力

1. 公司的主要业务

北京中科朗思信息技术有限公司的主要业务是软件和技术服务。
软件开发包括客户化定制项目开发和自主研发软件产品。目前公司的正在逐步开始发展互联网和移动互联网业务。
技术服务包括系统级高端(小型机系统、数据库、网络安全)维护支持服务、IT系统建设咨询服务、数字证书服务、对项目及软件产品的后续服务等。

2. 公司规模

公司在北京分两处办公,约50人。

3. 关于公司的服务行业

公司目前服务的行业是各级工会组织。

4. 关于户口

公司有资格申请北京户口指标,但不对应届毕业生做解决户口的承诺。根据以往的情况,我们能够得到应届硕士毕业生的户口指标,但没有本科生的。
根据北京人事局近年的规定,计算机软件、计算机应用等应用类学科的毕业生不属于北京急需的技术人才。
毕业生中的“双外生源”(即学校和生源所在地都为京外)很难解决北京户口。

5. 关于招聘职位

当前招聘的职位为详细请参见具体说明。

6. 关于工资薪金

公司的薪金水平高于北京市本行业的平均水平,年终奖根据公司当年经营情况、个人承担工作情况综合考虑。

7. 关于福利

公司为员工缴纳全部的社会保险(医疗、养老、失业、生育、工伤)。住房公积金按照员工税后薪金的全额缴纳
公司目前为每个员工每月提供500元综合补贴,该补贴与职位和工作年限等无关,不计入工资薪金标准。
工作满一年的员工可享受例行的年度健康体检
除了严格执行国家规定的各种休假和带薪年假以外,公司还提供更加灵活多变的延长假期
公司工会为新员工提供新人安家计划,可申请无息借款。

8. 关于合同与试用期

公司自试用期起就按照《劳动合同法》和北京人事局的相关规定和员工签署劳动合同,一般为三年。
劳动合同的期限为三年,三个月试用期,无违约金条款。
在公司做毕业设计或实习满三个月的员工,正式入职后可免除试用期

9. 关于工作时间与加班

目前公司的作息时间为早9点上班、晚6点下班,午休1个小时。
公司管理文化反对常态化的加班,除非确因工作需要,才可能会安排加班。

10. 关于出差

出差以国内为主,不经常发生。

11. 关于软件研发

公司研发的软件系统以客户端为个人计算机的B/S为主,目前已经开始有部分项目涉及到手机端软件的开发。
B/S系统主要使用Java/JSP开发,开发工具为IBM Rational Software Architect。应用平台以IBM WebSphere为主、数据库以IBM DB2为主。公司有自主的轻量级开发框架和模式。
公司应用的服务器系统以Linux为主,IBM小型机(AS/400、RS600)为辅助。
全部研发人员均提供双显示器的工作环境。

12. 关于培训

公司积极推进对员工的培训。形式以内部技术培训、交流和参与外部专业培训相结合。
公司鼓励、资助员工参加和自身工作相关的资格认证。

13.关于应届本科生的毕业设计

公司希望达成聘用意向的应届本科毕业生在公司完成毕业设计,以便尽早熟悉公司的管理模式和技术模式。

14. 关于性别

公司在研发岗位对性别没有偏向的考虑,非研发岗位会适当考虑不能性别的特点。
另外,公司一直在努力确保全体员工性别比利均衡。

其他参考信息

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